日前，四川省委组织部联合省委农办、省直机关工委、农业农村厅和省乡村振兴局印发《关于通报表扬全省优秀驻村第一书记和工作队员的通知》，对全省优秀驻村第一书记、工作队员进行通报表扬。川投集团选派驻村干部、乐山市金口河区金河镇曙光村第一书记，四川川投田湾河开发有限责任公司人力资源部干事陈联兵榜上有名，获评“全省优秀驻村第一书记”。
陈联兵，是川投集团定点帮扶乐山市金口河区以来选派的9名驻村干部中，年龄最大也是驻村时间最长的一位。驻村6年，今年已51岁的他以实际行动践行伟大脱贫攻坚精神，始终奋战在脱贫攻坚主战场，奔走于乡村振兴第一线。2018年，他扛起助力脱贫攻坚的责任大旗，来到金口河区永和镇新民村担任驻村第一书记。2021年，脱贫攻坚取得全面胜利后，陈联兵毅然主动接过乡村振兴的接力棒，转战金河镇曙光村接续奋斗。在同事口中，他是那个对村情民意如数家珍的“兵哥”；在村民口中，他是那个事不避难、用心帮扶的“陈书记”。
救危济困真帮扶。2022年初，村民万成华因突发脑溢血住院，情况危急。作为家中唯一劳动力，上有近80岁的老母亲，下有两个未成年孩子，这一病，让本就不富裕的家庭雪上加霜。得知情况，陈联兵立即组织工作队、村“两委”等人开会研判，以最快的速度将该户纳入监测对象，并通过防返贫救助基金，为其申请了医疗救助近4万元，力解燃眉之急。后来，万成华因病情过重不幸去世，陈联兵又和队员一起，主动为其刚毕业的孩子找了工作，以拉动就业带动家庭增收。之后，在他们的建议和申请下，集团坚持“回头看、持续帮”，投入专项帮扶资金增设“生态公益岗位”，通过介绍务工、鼓励发展种养殖等多种方式，有效解决了政策兜底后脱贫户、监测户收入存在短板的问题。去年，曙光村脱贫户人均年收入达15050元，年均增长率接近20%。因地制宜寻富路。结合曙光村产业特点，陈联兵和驻村帮扶队员赵维强向集团提出了因地制宜帮扶村集体做大枇杷产业的计划。了解到相关情况后，集团迅速组织力量实地调研，形成五年帮扶规划，计划投资150万元助力当地枇杷产业扩产提质增效。持续扩大种植规模，鼓励曙光村将现有成片土地以基地的形式进行管理，推行“群众栽种—村两委验收—专项资金扶持”的举措，激发村民内生动力。枇杷上市时，陈联兵等跑市场、拉订单、谈客户，为了赶上最佳销售时段，经常熬夜与农户一起采摘、分拣、包装。为提高曙光枇杷“身价”，他们还注册了“曙馨”商标，统一升级包装、严把采摘分捡关，创建“一村一品”。2021年以来，该举措引导村民种植枇杷500余亩，其中200亩已产果，年销售收入达110万元。预计全部丰产后，仅枇杷产业每年就将为村民带来近300万元收益。用心用情解纠纷。曙光村有412户1096人，山高地远，有了矛盾难以第一时间调解。陈联兵主动深入基层，挨家挨户走访，了解村情民意。通过收集问题台账，当地构建起“驻村工作队＋村干部＋组长”的网格管理模式。有矛盾，去找“陈书记”评评理；有困难，去找“陈书记”帮帮忙……他用真心真情、真帮真干赢得了组织的肯定、村民的口碑。加强基层治理，去年曙光村开展了“孝老爱亲”评选活动，通过对20户入选家庭进行表扬、奖励，引领文明新风。2022年，曙光村成功获评省级“六无”平安村。
“感谢组织、感谢领导、感谢同事、感谢村民。”接到荣誉通报的时候，陈联兵依然还在曙光村指导帮助集团新选派的两名驻村干部李晓鹏和宋志成开展工作。尽管已经完成了交接，他和赵维强两位上一轮集团选派驻村干部主动申请留任3个月，帮助当地开展相关工作，帮助“新人”更好投入战斗，切实发挥好“传帮带”作用。
事实上，这也是川投集团选派驻村帮扶干部的优良传统。作为全省第一批开展定点帮扶工作的省属企业，川投集团自2015年起持续定点帮扶乐山市金口河区曙光村。截至目前，已力携4家所属单位，连续派驻9名帮扶干部开展定点帮扶工作。期间累计投入资金2300余万元，实施帮扶项目90余个，已连续多年获评全省脱贫攻坚和定点帮扶工作先进集体，4名干部职工荣获全国、全省脱贫攻坚先进个人和全省优秀第一驻村书记等殊荣。下一步，川投集团将持续贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有关决策部署，在持续定点帮扶乐山市金口河区曙光村的基础上，还将按照国有企业“1+1帮1”和带县三级联帮机制，精准推动托底性帮扶南充市仪陇县相关工作落地见效，用实际行动履行社会责任、践行国企担当，全面助力乡村振兴，促进共同富裕。
